兰州民召物业管理集团2006年5月建立党总支，2007年1 0月建立集团党委，现有党员136名，自建立党组织以来共发展党员12名。

    近年来，针对非公有制企业的实际和物业管理服务的特点，积极开展"两新"组织党建工作示范点创建活动，按照"一个目标，三个围绕"(以促进企业又好又快发展为目标，围绕质量抓党建，围绕服务抓党建，围绕和谐抓党建)开展工作，全面提升了党建工作水平。

    一、领导重视，健全组织，积极探索非公有制企业党建工作的新路子

    一是充分保障党建工作的正常开展。早在2002年，公司在兰州市城关区区委组织部和皋兰路街道党委的精心指导帮助下，建立了党支部，杨民召总经理对公司的党建工作非常重视，并于2005年光荣加入了党组织，他适时提出了建设一流党组织的目标。以党建工作为重心，全面开展工、青、妇工作，坚持一手抓经济工作，一手抓党组织建设，形成了以党带工、党工共建的格局；在人员、时间、场地、经费等各方面给予充分保障，党组织活动经费列入公司行政费；公司还建起了"党员之家"，制作了各项制度和宣传栏，订购了党刊、党报和党员学习书籍；利用公司局域网，制作党员学习教育课件，开辟党员学习专栏，在公司每月的《简报》上刊登党建动态和党员先进事迹。

    二是建立健全组织，落实各项制度。配好书记，党委书记由集团董事长担任，并配备专职党委副书记；配强班子，党委由集团主要领导、工会负责人、共青团负责人、妇女工作负责人及职工代表组成；根据党员成份和分布情况，设立了以下岗再就业党员职工为主的五一党总支，以复员退伍军人党员职工为主的八一党总支和集团机关党支部，总支书记、支部书记由熟悉党务工作、有较强组织能力的管理处主任、机关部长和业务骨干担任；制定了《党委工作制度》、《组织生活制度》、《党员管理制度》，用制度规范党建工作。

    三是亮明党员身份，加强党员管理。为了解决好党员"无法亮明身份，无法交纳党费，无法参加组织生活，无法发挥作用"的问题，公司根据员工中下岗失业人员多、退役军人和军嫂多、外来打工人员多的特点，通过以下措施，加强党员管理。在人员招聘中，坚持党员优先、下岗失业人员优先、退役军人优先原则，坚持填写党员履历表制度，建立党员档案，明确了党员身份，摸清了党员底数；在组织关系接转上，可转的尽量接转，暂时不便接转的只要确定了党员身份，一律按时交纳党费，党费标准参照交纳规定和实际收入确定；采取党委委员分别负责联系一个支部、党支部联系党员、党员联系群众和支部评议党员、群众评议党员、评比优秀党员的"三联三评"办法，加强党员的监督管理。

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