根据省委创先争优活动领导小组的统一安排，9月27日，我带调研组一行深入到全省创先争优活动非公有制企业联系点兰州民召物业管理集团进行了调研, 就如何开展非公有制企业创先争优活动、如何加强非公有制企业党建工作、如何服务非公有制企业发展等问题进行了座谈交流。

　　兰州民召物业管理集团是以兰州城关物业管理有限公司为母公司，以兰州民生早餐食品有限公司、甘肃民伟建筑安装有限公司、甘肃中力清洗有限公司、甘肃三为家政综合服务有限公司为子公司组成的企业集团，现有员工3600余人， 2002年成立党支部，2006年5月建立党总支，2007年10月组建集团党委，共有党员138名。近年来，在各级党委和组织部门的指导帮助下，民召集团党委按照质量建党的方针和构建服务型党建的要求，结合企业特点，积极探索党建工作的新思路和新途径，以促进企业又好又快发展为目标，围绕质量、服务、和谐三个主题抓党建，提升了企业党建工作水平，推动了企业健康发展，实现了党建与企业发展的双赢，被省非公企业工委命名为全省非公有制企业党建工作示范点。

　　一、兰州民召物业管理集团党委开展创先争优活动的基本情况

　　一是完善阵地，营造氛围。在创先争优活动中，民召集团党委积极探索实行党委委员分别联系一个支部，支部书记联系党员，党员联系群众的“三联”模式。建设完善了党员之家，制作固定的党建宣传栏，订阅多种党报党刊和党员学习书籍，制作党员学习教育课件，在公司局域网上开辟党员学习专栏，每月在企业简报上刊登党组织、党员的先进事迹和党建动态。坚持以党带工(工会)、党工共建，成立了由党委书记任组长、党委副书记、工会主席任副组长的企务公开领导小组，充分运用公司局域网、简报、宣传栏等媒介，对企业的重要工作、重要情况、重要信息公开宣传。

　　二是亮牌上岗，服务于民。坚持开展撰写学习心得、公开承诺、技能比武等活动，设立党员责任区、党员示范岗，对党员提出了思想觉悟、业务技能、工作绩效要高于群众的“三高”要求，让党员“亮身份，做表率，树形象”。3600名员工向党员看齐，广大党员干部的思想认识有了新的提高，以人为本、服务人民的意识显著增强，员工之间、员工与企业之间的沟通多了、误解少了、工作顺了、人心齐了，实现了企业发展与创先争优同频共振、相互促进的良好局面。

　　三是明确目标，深入实践。坚持以服务型党建为主题，提出企业党建深化“三为”服务、实现“五个一流”的党建工作目标。“三为”就是为企业发展服务、为甲方业主服务、为职工群众服务;“五个一流”，就是一流的员工队伍，一流的管理水平，一流的服务质量，一流的企业环境，一流的经济社会效益。各支部也根据各自特点开展了“下岗不自弃”，“退役不退色”，“退休不矢志”等主题实践活动;开展“一对一”结对帮扶、帮教，一个支部帮扶一个特困党员，一个党员帮教一个后进员工等重点帮扶活动。全体党员以身作则，带领员工深入开展“优质服务，共建和谐活动”，实现了“以服务企业为主到服务业主为主”的转变，使集团树立了良好的社会形象，业务拓展的速度和领域不断加快和扩大。

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