通过开展创先争优活动，民召集团在“企业有发展、职工得实惠”上取得了初步成效。今年上半年，集团营业收入比去年同期增长23.4 %。经集团党委、工会与董事会共同研究，于6月份为员工普遍增加工资15-40%，让广大员工分享了企业发展带来的成果。

　　二、关于在非公有制企业开展创先争优活动的几点思考

　　非公有制经济组织量大、面广、点多，具有广泛性、多样性、复杂性的特点。由于所有制不同，党组织的地位、作用不同，党员的思想状况也有所不同。加之，非公有制经济组织党组织覆盖面小，企业党组织也普遍不同程度地存在开展活动难、发挥作用难的“两难”问题。通过对全省14个市州非公有制经济组织和民召集团创先争优活动的调查，我们认为，开展创先争优活动，必须从非公有制经济组织实际出发，以改革创新的精神，创造性地开展工作。

　　一是要紧密结合企业实际，增强活动的吸引力。每个企业、每个车间、每个班组、每个岗位开展创先争优活动都要突出特色，要和实际工作结合起来，将活动方案具体化，做到有阵地、有内容、有记录，符合企业、车间、班组、岗位员工的愿望并受到欢迎。

　　二是培育典型并推广经验，增强活动的示范性。省、市、县工委党建工作站都要都要培育好活动示范点，采取以点促面的办法，抓出先进典型，并及时总结推广经验。同时，要开展好党群共建、技术比武、公开承诺、民主评议等具有企业特色的活动，促进创先争优活动深入开展。

　　三是扩大群众参与基础，增强活动的广泛性。要切实加强非公有制企业党组织建设，特别是要加强组织建设、思想建设、作风建设;不断发展壮大党员队伍，从企业实际出发大力培养入党积极分子，加强现有党员的培训、教育和管理，真正发挥党员的先锋模范作用。要在组织创先进，党员争优秀的同时，在职工中要开展争当岗位标兵活动，努力扩大创先争优活动覆盖面。

　　四是突出解决实际问题，增强活动的实效性。要把解决实际问题贯穿整个活动始终，采取有效途径，广泛听取群众意见，对职工提出的意见建议，逐条研究，理出头绪，归纳整理，认真解决，以达到“组织创先进，党员争优秀，企业增效益，职工得实惠”的目标要求。

　　三、在非公经济组织中深入开展创先争优活动，当前要突出抓好三项工作

　　一是着力发展壮大非公有制企业党员队伍，提高创先争优活动的影响力。要采取“五个一批”的办法，不断发展壮大党员队伍。即“寻找一批”，开展组织找党员、党员找组织活动，鼓励流动党员、隐形党员亮明身份，编入组织;“输送一批”，从复员退伍军人、高校毕业生中选拔优秀党员，形成“红领”人才库，与企业实行双向选择，输送到非公有制企业工作;“选派一批”，由组织部门和工商部门选派党员干部到企业担任党建指导员，并兼任党组织书记;“发展一批”，对入党积极分子进行验收考察、接续培育，积极稳妥地发展新党员;“培养一批”，开展把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干活动，组建工、青、妇基层组织，团结凝聚职工，培养入党积极分子。

上篇：

下篇：