（四）深化学习培训，树立自立信心。党员管理一靠制度、二靠教育，在制度健全的基础上，把重点放在加强党员的思想教育上，强化党的路线、方针、政策学习，周六集中开展组织活动，落实“三会一课”制度，组织广大党员和入党积极分子参加学习实践科学发展观活动，每个党员都能按要求撰写学习笔记和心得体会；各支部根据自身特点开展“下岗不自弃，退役不退色，退休不失志”为主题的学习教育活动，开展“一帮一”结对帮扶、帮教，一个支部帮扶一个特困党员，一个党员帮教一个后进员工，收到了良好效果。

    二、突出“服务型党建”主题，全面提升服务质量
我公司认真学习和领会“三为”（为科学发展服务、为辖区单位服务、为居民群众服务）服务型党建的丰富内涵，结合企业实际，提出集团“三为”（为企业发展服务、为甲方业主服务、为职工群众服务）服务型党建新理念，确立“五个一流”工作目标，即一流的队伍（党员和职工队伍），一流的管理（物业、企业、党员管理），一流的服务（“三为”），一流的环境（企业、小区环境），一流的效益（经济、社会效益）。全体党员以身作则、率先垂范，带领广大员工深入开展“优质服务，共建和谐”活动，树立服务业主是第一位的思想。实现了“以服务企业为主到服务业主为主”的转变，使集团树立了良好的社会形象，业务拓展的速度和领域也迅速加快和扩大。

    三、增强党组织凝聚力，充分发挥党员模范作用
    （一）加强引导监督，参与企业决策。非公企业党组织要切实发挥作用，就必须履行好“一个职能”，运用好“两个权利”，落实好“三个确保”，即履行好引导监督企业的职能；运用好对企业的知情权和决策的参与权；确保党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实，确保企业持续健康发展，确保职工合法权益得到维护。党组织为企业发展支招，企业发展为党组织建设注入活力，形成了互动双赢的局面。

    (二）坚持企务公开，推行民主管理。集团坚持以党带工、党工共建，成立由党委书记任组长、党委副书记、工会主席任副组长的企务公开领导小组，充分运用计算机局域网、简报、宣传栏大力宣传企务公开，坚持每月工作通报讲评制度，对各小区工作考核情况、奖罚情况和收支情况一一公开；年度公司职代会上，员工工资待遇、福利奖金分配、管理人员考核任免、企业的生产经营状况，都坚持向职工代表公开，每次职代会上收集的合理化建议多达200—300条，其中被采纳的建议占30%以上，有力推进了集团民主管理。2007年，集团被评为“全国厂务公开先进单位”。

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