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兰州民召物业管理集团党建工作经验

来源() 作者() 阅读()2013年9月9日



    (三)创新活动载体,发挥模范作用。坚持表率抓党员,活动抓载体,对党员提出了“三高”(思想觉悟要高于群众,业务技能要高于群众,工作绩效要高于群众)要求,让党员“亮身份,做表率,树形象”,3600名员工向党员看齐,2万户业主感受到党徽在集团中闪光。通过设立党员标兵岗,落实党员服务区域责任制,实行党员工作目标承诺制等形式,增强了党员的责任感和荣誉感,有力地推动了各公司岗位区域责任制的全面落实。

    (四)立足本职工作,开展创先争优。公司以“促发展,建和谐”为已任,致力于“树立企业形象,打造行业品牌”,在党员中积极开展创先争优活动,取得了较好效果。在历年省级物业管理优秀小区、大厦评选中,集团物业公司6个管理处榜上有名,其中5名主任都是共产党员。2010年,集团党委根据兰州市城关区非公企业工委要求,在工商所派驻指导员的指导下,开展了“创建先进党组织,争当优秀共产党员”活动,精心设计活动载体,充分发挥了集团党组织和党员在“突出转型升级、致力科学发展”中的战斗堡垒和先锋模范作用。

    民召集团党建工作在各级党委的领导和帮助下取得了一些成绩,但与上级的要求和先进党组织的标准尚有差距,我们有信心在今后的工作中,统一认识、迎难而上、创新发展,为甘肃社会经济又好又快发展做出新的贡献。



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